公司涉嫌诈骗员工不知情怎么处理

公司涉嫌诈骗员工不知情怎么处理？这个需要看员工在入职的时候有没有可能知道，或者主观公司存在涉及主要经营范围为诈骗的情况。一般性员工刚入职，可能对公司的经营范围公司的一个业务渠道并不了解，但是入职时间的一段时间以后，对于存在公司的主要经营范围，涉及到业务也比较了解，也会被认定知情。像常见的古董诈骗，虚拟币诈骗，保险诈骗，股票诈骗，期货诈骗等各方面常见的诈骗类型，如果已经知情还继续上班的话是会构成诈骗从犯的。

而且刑法上对于诈骗罪知情的这一点，也是可以做相关的推定的。目前根据司法实践来看，判断行为人主观上是否知情，是否具有非法占有目的，一般均是根据侦查机关收集的客观证据来推断行为人是否知情是否具有非法占有目的的，不会直接根据行为人的供述进行判断，但是对于明显符合生活经验的判断即使没有证据也可以认定。

“以非法占有为目的的认定既要避免单纯根据损害后果进行客观归罪，也不能仅凭行为人自己的供述证明，而必须坚持在客观基础上的主观判断，即在查明客观事实的前提下，根据一定的经验法则或者逻辑规则，推定行为人的主观目的。

目前根据《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》规定，明确了可以认定为具有非法占有目的的七种情形：

（1）明知没有归还能力而大量骗取资金的；

（2）非法获取资金后逃跑的；

（3）肆意挥霍骗取的资金的；

（4）使用骗取的资金进行违法犯罪活动的；

（5）抽逃、转移资金、隐匿财产，以逃避返还资金的；

（6）隐匿、销毁账目，或者搞假破产、假倒闭，以逃避返还资金的；

（7）其他非法占有资金、拒不返还的行为”。

以上情形可以看出，即使主观上说自己完全不知道，但是客观上存在上述的行为，仍然是可以以诈骗罪定罪处罚的，并不会说因为行为人主观上不知情就不被认定为犯罪。